Si vous souhaitez mettre votre expertise et votre engagement au service des valeurs que nous défendons, sauvez cette page dans vos « Favoris » et tenez-la à l’œil !

Pour mettre en œuvre nos actions, nous nous appuyons sur une équipe de plus de 125 collaborateurs.

Nous proposons des conditions de travail attractives par rapport au secteur d’activité, au sein d’une association professionnelle et ambitieuse, dans une ambiance agréable. Outre la rigueur professionnelle, les qualités humaines et le respect des droits de l’Homme sont pour nous des valeurs essentielles au bon fonctionnement de notre organisation.

Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre individuellement à toutes les candidatures spontanées qui nous parviennent. Nous vous conseillons de consulter régulièrement cette rubrique pour découvrir le détail des postes à pourvoir, et de suivre ensuite la procédure de sélection proposée si vous pensez correspondre à l’un des profils recherchés.

• URGENT: Consultant(e) pour l’élaboration d’un module de formation sur l’observation de procès en Tunisie
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Délai pour l’introduction des candidatures : 24 mai 2013
  Entrée en fonction: au plus tard le 3 juin 2012
  Durée du contrat : 10 jours de travail (sur une période de 15 jours), dont 5 jours à Tunis

• Consultant(e) pour la rédaction d’un rapport sur les dysfonctionnements dans l’administration de la justice pénale en Tunisie
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Entrée en fonction: mi-juin 2013
  Durée du contrat: 18 jours ouvrables, dont 5 jours en Tunisie

• Coordinateur (-trice) stratégique région Grands-Lacs ad interim
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Délai pour l’introduction des candidatures : 10 mai 2013 (prolongation)
  Entrée en fonction : 3 juin 2013
  Durée du contrat : 5/6 mois

• Consultant(e) pour l’élaboration d’un module de formation sur les standards internationaux
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Entrée en fonction: 15 mai 2013
  Durée du contrat : 5 jour de travail sur une période de 15 jours

• Consultant(e) pour l’élaboration d’un module de formation sur l’observation de procès
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Entrée en fonction: 15 mai 2013
  Durée du contrat : 5 jour de travail sur une période de 15 jours

• Coordinateur (-trice) des ressources humaines et de l’administration
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Délai pour l’introduction des candidatures : 26 mai 2013
  Entrée en fonction : à discuter
  Durée du contrat : durée indéterminée

• Chef de mission en République Démocratique du Congo
  Lire l’offre et les informations pratiques pour postuler (pdf)
  Entrée en fonction : 1 juillet 2013
  Durée du contrat : 1 an, renouvelable